お知らせ

 新人看護職員は5月を過ぎると徐々に病態が複雑な患者さんや、複数の患者さんを受け持つ機会が増えます。5月以降の新人看護職員研修ではこれから実践する機会が増える看護技術や、チームの一員として複数の患者を受け持つために必要な能力を段階的に身につけられることを目的とした集合研修を実施しています。

 新人看護職員は、自分のケアが患者の生命に直結することの責任の重さを感じ、研修に真剣に取り組んでいます。また、フォローアップ研修を終えた新人看護職員からは「同期の仲間と話したことで、悩んでいるのは自分だけじゃないと思った」、「失敗から学ぶことができる」などの言葉がありました。

 9月になり新人看護職員も入職後6カ月が経過します。次回からは配属部署での新人看護職員研修をご紹介する予定です。

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