「キャリアウェイ・ユニバーサル化日大モデル」平成20年度～22年度

　日本大学では、平成20年度文部科学省の科学振興調整費「科学技術振興調査費」に「キャリアウェイ・ユニバーサル化日大モデル」が採択され,事業を展開してきました。産業界を含む多様な女性研究者人材開発と次世代の継続的な育成、男女共同参画・女性研究者支援のユニバーサル化を推進することを目的としており、次の具体的取組が進められています。

1. 意識改革
   全学的な推進体制の構築、意識環境の整備
2. 次世代女性研究者育成
   理系選択支援（入口）から産業界を含んだ多様な職業選択と継続(出口)までの実効的な支援
3. IT支援
   IT技術を利用した職場環境整備
4. キャリアアップサポート
   女性研究者の積極的採用及び地位向上を目指して、実力を高め国際的視野を広げるキャリアアップ支援
5. 育児両立環境整備
   育児支援事業を実施し、女性研究者が多様の働き方ができるワーク・ライフ・バランスに配慮した職場環境整備
6. 連携と継続
   関係部署、多数の部科校、校友会及び産業界との連携による女性研究者の継続的な支援

詳しくは 女性研究者支援推進ユニットWebサイトをご覧ください