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大学概要

女性活躍推進法に基づく行動計画

日本大学では、女性活躍推進行動計画【第2期】を以下のとおり策定する。

1 計画期間

平成30年7月1日から平成33年6月30日までの3年間

2 行動計画の内容

目  標 管理職に占める女性比率を10%以上にする。
取組内容 職員における初級管理職育成を目的とした研修(課長補佐研修等)を引き続き実施し、管理職へのキャリア構築を行う(平成30年7月から実施)
     職務経験や適性に応じて管理職への登用を行うよう、各部科校長等に働きかける(平成31年1月から実施)

3 女性の活躍に関する情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合
大学教員 24.9%
高校教員 57.4%
一般職 50.0%
技術技能職 50.0%
医療職 89.8%
非常勤講師 30.1%
PD 40.0%
専修医 35.9%
研修医 71.5%
臨時職員 59.4%
非常勤嘱託 77.8%
  全体 46.6%

過去の一般事業主行動計画